- Un mejor equilibrio entre los dos sexos asegura un mayor aprovechamiento del potencial y capacidades de las mujeres. Muchas sociedades anónimas noruegas están obligadas por ley a cumplir con la cuota mínima del 40 % de mujeres en los puestos de dirección.
15/08/2006 :: 11/08/2006 :: La Secretaria de Estado Karin Yrvin, del Ministerio de Comercio e Industria, se muestra feliz por el desarrollo positivo que ha experimentado la modificación de la ley en 2004, que afectó a las normas que rigen la composición de las juntas directivas en las sociedades anónimas generales (ASA). Tras las elecciones de 2006, a la juntas directivas en las empresas ASA, existen 100 nuevas mujeres en puestos de mando. Pero queda mucho camino por recorrer hasta alcanzar la cuota del 40 %
A partir del 1 de enero de 2004, la composición de las juntas directivas debe contemplar una cuota mínima del 40 % para ambos sexos. La cuota de sexos entró en vigor el 1 de enero de 2006. Hoy en día, aproximadamente, el 30 de las empresas cumplen con la normativa, pero faltan todavía 545 mujeres en puestos directivos para alcanzar la meta.
La información facilitada por el Instituto Nacional de Estadísticas indica que las mujeres elegidas para puestos de mando son, con frecuencia, más jóvenes y presentan un bagaje académico más completo y más alto que sus colegas masculinos.